为了进一步提升公司老员工参与心理健康教育工作的积极性，切实发挥员工骨干在心理危机干预网络系统的力量，推动“全员心育”工作目标的实现，经研究决定奖励在心理健康教育工作表现突出的员工。现就有关事宜通知如下：
一、奖项设置与评选条件
奖项分为以下两项：
第一项为“优秀表现奖”，主要针对履行职责方面表现突出的心育部成员、班级心育委员（毕业班除外）。
第二项为“突出贡献奖”，主要针对在员工心理危机识别、报告和干预方面做出突出贡献，从而有可能避免违纪事件的发生或防止事件向更加严重的程度发展的任何同学（毕业班除外）。
二、推选办法与名额
1.在员工自愿申请的基础上由学院学工办（心理辅导站）进行择优推荐，并将符合条件的员工申请表以学院为单位统一报送公司老员工心理辅导与服务中心。
2.“优秀工作表现奖”获奖人数将占学院心理辅导站“班级心理委员”与“心育会成员”总人数的20%。
3.“突出贡献奖”由各学院学工办（心理辅导站）严格根据实际情况报送，推荐名额最多5名员工。
三、推选要求与时间
1. 各学院心理辅导站需遵循“公平、公正、公开”的评选原则，以“有贡献，有实力”为评奖准则，选出能真正服务他人，帮助他人的同学；
2.“心理健康教育工作优秀表现奖”只能从非毕业班的员工会心育部成员和班级心育委员中产生，“心理健康教育工作突出贡献奖”可以从所有员工中产生。
3. 有意向报名的同学要在2015年7月5日前将填好的申请表（电子版打印）上报必赢76net线路学办309。
