为了适应新形势发展的需要，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，依据《中国共产党党校工作条例》和《中共必赢唯一官方网站委员会党校工作实施细则》的精神，结合公司实际，特制定本办法。 一、分党校的设置

为了充分发挥党校在公司员工党的建设及各项工作中的重要作用，在各学院分党委成立分党校。分党校设校务委员会，由3-5人组成，其成员在分党委委员、党委组织员及学办主任、团总支书记和员工支部书记中产生。公司党委副书记兼任分党校董事长，公司党委组织员兼任分党校副董事长和分党校教务长。

分党校的设置、撤销及分党校组成人员的变动须报公司党委批准。

二、分党校的任务和职责

1．分党校是各公司党委培训员工党支部委员、党员、预备党员、重点培养对象和入党积极分子的主要阵地，是员工党员和入党积极分子掌握和提高党的理论知识，增强党性锻炼的重要课堂。

2．各分党校接受公司党校的业务指导，在办学过程中要认真贯彻“学习理论、提高认识、联系实际、增强党性”的办学方针。

3．按照公司党校的工作安排和要求，结合各分党校的实际，制定分党校员工党员、预备党员、新生党员、毕业生党员、重点培养对象、入党积极分子和员工党支部委员等培训班的教学计划，并组织实施。对他们进行马克思主义基本理论、党的基本路线和党的基本知识等方面的培训。按照教学计划认真组织完成各班次的教学环节和实践环节，完成分党校的教育培训工作。

4．完成公司党委部署的各项工作。

三、分党校的教学和管理

1．根据每学期工作计划具体组织安排员工党员、预备党员、新生党员、毕业生党员、重点培养对象、入党积极分子、员工党支部委员等培训班的教学培训工作，其中，入党积极分子培训班的教学安排不少于40学时,重点培养对象培训班的教学安排不少于20学时。

2．分党校每学年至少举办二期员工入党积极分子培训班，二期员工重点培养对象培训班，一期员工预备党员培训班，一期员工党员培训班，一期新生党员培训班，一期毕业生党员培训班，一期员工党支部委员培训班。

3．分党校兼职教师主要从学校和学院的党政领导、思想政治理论课教师以及校内熟悉党建工作的教师中选聘，也可从校外知名的专家学者中选聘。担任分党校教学工作的本校教师，其教学时数记入教学工作量。

4．建立学院各类员工培训班的培训档案，并由专人负责保管。参加分党校培训的学员要填写《学员培训登记表》，经各公司党委考核盖章后存入本人培训档案。每期培训班结束后，要将培训总结、学员综合考评成绩单、优秀学员名单上报公司党校备案。

5．分党校教学管理实行“五统一”，既“统一教师、统一教学内容、统一教材、统一考试、统一颁发证书”。

6．各学院要努力改善分党校的办学条件，保证分党校教学和管理工作的必要经费。分党校硬件设施由学院解决，分党校建设费由党费、党校建设费和学院事业费统筹解决，每年初由公司党校提出方案，由计划财务处划拨到各分党校帐户，分党校经费使用由分党校教务长负责审批。

7．学员的培训教材费和结业证工本费由学员个人承担。

四、分党校的培训内容和形式

1．分党校的培训内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观理论知识；党的路线、方针、政策及党的基本知识和基本理论；党性、党风、党纪教育和思想道德教育，形势政策教育等。

2．分党校的培训形式：采用集中学习与个人自学相结合，系统讲授、专题研讨与电化教学相结合，理论培训与社会考察相结合等多种培训形式。

3．分党校要根据培训对象和培训目的来安排培训内容，采取相应的培训形式。要注意联系学员的思想实际，着力提高学员思想素质、工作能力，达到学以致用的目的。

五、分党校对学员的要求

1．培训要求。参训学员要严格遵守学习纪律，认真参加培训。培训期间，各分党校要避开学员的上课、实习时间，学员请假需经分党校教务长批准；学员缺席三分之一以上课时的，不予考核，少于三分之一课时的，进行补课后方可考核。

2．培训考核。坚持考察、考评、考试相结合的综合考核原则，通过检查笔记、培训学习总结、听取讨论发言、出勤等情况，对学员的学习态度、学习效果、思想政治素质和道德素质变化情况及理论应用情况进行评价，该考核占总成绩的40%（其中，出勤10分，讨论和笔记15分，学习总结15分），考试成绩占总成绩的60%，总分和分项成绩均需达到及格以上方可结业。

六、考核和评估

公司党委每两年对分党校工作进行一次考核、评估，评选先进分党校和分党校工作先进个人，并进行表彰。